Estudos Biblicos

ANÁLISE MINUCIOSA NA TAREFA DE LIDERAR

Por: Pr. Ladhelson Santos

INTRODUÇÃO:

                  Esta minuciosa análise se desenvolverá sob dois tópicos:

·        O que é liderança? 

·         Cinco estilos de líderes

O QUE É LIDERANÇA?

                 Para que tenhamos uma nítida e clara idéia do assunto que vamos estudar, é necessário que de princípio definamos o termo.

1.     Panorama de liderança no Novo Testamento – Existe uma variedade de palavras gregas que ajuda a compreender os vários sentidos relacionados à liderança cristã.

·        Mathetes (μαθητής) - Significa aprendiz, seguidor e discípulo fiel. Esta é uma das principais palavras do Novo Testamento que faz referência a natureza do líder cristão.

A primeira exigência que a bíblia e, por conseguinte, Deus faz ao líder é que seja um eterno aprendiz.

Jesus disse: “Aprendei de mim…” O verbo indica uma ação continua.

·        Didaskalos (διδάσκαλος) - Significa ensinador, mestre, apto para ensinar com o exemplo. Em sua despedida aos anciões de Éfeso, Paulo lembrou-lhes o seu contínuo exemplo de liderança para eles. Ele queria que seguissem os seus passos e que agissem e vivessem conforme ele sempre fizera entre eles (At. 20.17).

                                                    

O verdadeiro líder é aquele que principalmente ensina com seus exemplos. Esse é o segredo de uma boa liderança.

·        Ergátes (ἐργάτης) -  Significa operário, trabalhador. Na ótica divina, o líder não é aquele que fica só mandando e fica em casa na sombra e água fresca. No trabalho, ele também dá exemplo.

·        Presbeuo (πρεσβεύω) - Significa embaixador. O líder cristão é um representante oficial do Reino de Deus, uma pessoa cuja esfera de ação baseia-se na fidelidade à proclamação da mensagem a qual não pode aumentar, diminuir ou modificar.

·        Epískopos (επισκοπος) - Significa superintendente, administrador, mordomo. O líder cristão é aquele que lidera lembrando-se que sempre que o objeto de sua liderança pertence ao senhor.

·        Diakonos (διακονος) - Significa garçom, servente. O líder cristão é aquele que toma para si as palavras de Jesus: “vi para servir, e não para ser servido”.

·        Kubernetes (κυβερνητης) - O sentido original é literalmente aquele que tem a tarefa de pilotar uma embarcação. Esta palavra traduz a ação pessoal do líder. Ele é o condutor responsável pela feliz navegação de todos.

CINCO TIPOS DE LÍDERES

                O sucesso do líder e dos seus liderados está diretamente relacionado ao estilo de liderança empregado. Se você deseja ser um líder bem sucedido é indispensável que reflita sobre o estilo de liderança que tem utilizado para liderar.

O LÍDER AUTO-SUFICIENTE – É o líder que quer fazer tudo sozinho. A coisa só fica bem feita por ele. Jetro disse a Moisés que estava se desgastando muito ao tentar resolver todos os problemas do povo de Israel.

               O povo estava cansado daquele método, ficavam horas e horas em pé, esperando cada um a sua vez de falar com Moisés. Sempre que se vê a situação em que uma pessoa está fazendo tudo, isto indica falta de liderança.

              Se a situação não se modificar e se as responsabilidades não forem divididas com os outros então a “síndrome de Pedro” se estabelece, fazendo com que o líder tome decisões precipitadas.

O LÍDER EQUIVOCADO – O líder equivocado é aquele que toma uma coisa por outra, se engana com facilidade e geralmente toma decisões erradas e precipitadas. O líder equivocado se esconde atrás da posição galgada e comete injustiças e erros.

                 Não tem senso de ridículo, por isso provoca males aos liderados, sem avaliar os prejuízos morais, emocionais e espirituais que trás à igreja de Cristo.

O LÍDER AUTOCRATA – A palavra grega autokrateia (αυτοκρατἐια) que quer dizer autocracia, diz a respeito aquele que governa com poderes absolutos e ilimitados. O líder não sabe distinguir entre uma atitude enérgica de uma atitude autoritária.

               O líder autocrata usa o nome de Deus para impor sua posição, ambições, interesses e com seu autoritarismo encobre seus erros.

               O líder autocrata tenta superar usa inferioridade com atitudes taxativas e autoritárias.

              Geralmente, mostra-se preguiçoso, desconfiado, agressivo grosseiro, inspirando medo ao invés de respeito, ameaçando e perseguindo os demais, buscando afirmar sua suposta superioridade   

O LÍDER PATERNAL – O líder paternal é como um pai. Esta característica de liderança tem um ponto PRÓ e um CONTRA:

·        O líder paternal tem como ponto pró a amabilidade de lidar com seus liderados.

·        E o ponto contra é que se não houver uma distinção tanto do líder como do liderado e que, por isso, decide tudo pelos “filhos”, impede o desenvolvimento de liderança e a maturidade dos liderados fica comprometida.

                 Este tipo de liderança é adotado e desenvolvido por muitos líderes e pastores.

O LÍDER AUTENTICO – O líder autentico conserva suas características individuais bem  distintas como:

a)   Se aceita a si mesmo como servo de Deus, para servir aos demais;

b)   Não se ilude com a posição que exerce, nem se auto-engana e nem finge uma espiritualidade diante dos outros, a fim de conseguir respeito;

c)    Tem a humildade como marca indelével e modo de vida indispensável, reconhecendo seus erros e valorizando o serviço dos demais;

d)  O líder autentico tem consciência de sua posição e a coloca a serviço de Deus, de seus liderados e da igreja;                     

e)  Ele não tem medo de perder o “trono”, pois está convicto de que está no lugar certo;

f)    Ele não trabalha sozinho, mas atua com seus companheiros, 1 Tm. 5.17.

·        O QUE FAZ UM LÍDER AUTENTICO:

a)  Determina objetivos;

b)  Planeja as atividades;

c)   Prepara um cronograma;

d)  Organiza um programa de trabalho;

e)  Mantém abertos os canais de comunicação

f)    Elogia de quem merece e chama a atenção de quem precisa em hora, lugar e momento propicio;

g)  Delega responsabilidade;

h)  Pede e leva em consideração a opinião do grupo antes de tomar uma decisão;

i)     Dá explicações e aceita criticas construtivas;

j)    Desenvolve uma liderança participativa.

·        QUALIDADE DE UM LÍDER AUTENTICO

No primeiro capitulo de Josué há uma lista de qualificações de que ele precisava ter para exercer uma liderança eficaz: 

a)   Forca e coragem espiritual;

b)   Meditação profunda e constante na e da Palavra de Deus;

c)     Obediência incondicional aos mandamentos do senhor.

  Agregada as esta podemos incluir:

a)  Dedicação altruística;

b)  Humildade;

c)   Otimismo;

d) Competência;

e)  Determinação;

·        O QUE EXIGE DE UM LÍDER AUTENTICO:

a)     Treinamento;

b)    Objetividade;

c)     Excelência de desempenho;

d)    Espírito indomável e servidor;

e)  Capacidade administrativa

EM BREVE A SEGUNDA PARTE.